Friday, 21 November 2025
Smp
تلتزم مدرسة SMP IT أن–نواوي الداخلية التزامًا كاملاً بأن تكون مؤسسة تربوية لا تقتصر على تخريج جيل قرآني متفوق، بل أيضًا توفير بيئة تعليمية خالية من كل أشكال العنف والممارسات غير النزيهة.
ومن خلال دمج القيم الإسلامية في جميع جوانب الحياة المدرسية، تعلن مدرسة SMP IT أن–نواوي بكل وضوح أنها مدرسة مناهضة للتنمّر وللابتزاز.
وقالت مديرة المدرسة، متياه سومارنو:
“إن الروابط بين طلبة مدرسة SMP IT أن–نواوي وثيقة جدًّا، ولذلك فإن ضمان خلو البيئة من أي ممارسة للتنمّر يُعدّ أولوية قصوى. ويُعرّف التنمّر بأنه الاعتداء أو الترهيب المتكرر سواء كان جسديًا، لفظيًا، عاطفيًا، أو عبر الإنترنت.” (الخميس 19/11/2025)
“إن الروابط بين طلبة مدرسة SMP IT أن–نواوي وثيقة جدًّا، ولذلك فإن ضمان خلو البيئة من أي ممارسة للتنمّر يُعدّ أولوية قصوى. ويُعرّف التنمّر بأنه الاعتداء أو الترهيب المتكرر سواء كان جسديًا، لفظيًا، عاطفيًا، أو عبر الإنترنت.” (الخميس 19/11/2025)
ولخلق بيئة تعليمية آمنة وخالية من التنمّر والابتزاز، تعتمد المدرسة عدّة إجراءات وقائية، من بينها:
1. الأساس الديني كحصن واقٍ
يغرس المنهج الدراسي في المدرسة قيم الأخلاق الكريمة بشكل مكثف. ويُعلَّم الطلبة أن الإساءة أو الانتقاص أو الترهيب يتعارض مع تعاليم الإسلام (كما ورد في سورة الحجرات: 11 حول النهي عن السخرية).
2. برامج وقائية شاملة
تم إنشاء نظام رقابة منظم: فجميع المشرفين (المشرفين على السكن الداخلي – Musyrif) والمعلمين يتلقّون تدريبًا ليكونوا واعين لعلامات التنمّر، وليكونوا عوامل تغيير إيجابي في السكن والمدرسة.
كما توفر المدرسة قناة آمنة للإبلاغ، وتلتزم التزامًا تامًا بسرية البلاغات. وتُحال الشكاوى المجهولة مباشرة إلى المرشدين النفسيين والمشرفين لمعالجتها بسرعة وعدل ودون الكشف عن هوية المبلِّغ.
وتطبق المدرسة سياسة "عدم التسامح مطلقًا". فإذا حدثت حالة تنمّر، فإن العقوبة تكون تربوية وإصلاحية إلى جانب الجانب التأديبي، بهدف توعية الفاعل ومساندة الضحية حتى تتعافى.
كما ترفض المدرسة كل أشكال الابتزاز المالي (Pungli). ويعود ذلك إلى أن الصدق (الصدق) والنزاهة قيم أساسية في مؤسسة تربوية ذات أساس ديني.
وتلتزم المدرسة بإدارة مالية شفافة ومسؤولة لضمان خلوّها من أي ممارسات مالية غير قانونية.
أشكال الشفافية في مدرسة SMP IT أن–نواوي
1. الشفافية المالية الكاملة
تُعرض جميع تفاصيل الرسوم الدراسية—من رسوم الدراسة، الطعام، وأنشطة المدرسة—بشكل واضح لجميع أولياء الأمور قبل بداية العام الدراسي. ولا توجد رسوم خفية أو مفاجئة دون موافقة لجنة المدرسة.
2. إجراءات دفع رسمية
تُنفَّذ جميع المدفوعات عبر الحساب الرسمي للمؤسسة مع إيصالات تحويل أو فواتير مطبوعة معتمدة. ويُمنع المعلمون والموظفون منعًا باتًا من استلام أي مبالغ نقدية خارج الإجراءات الرسمية المعتمدة من الإدارة أو أمين الخزينة.
3. تعليم مكافحة الفساد منذ الصغر
يُدرَّس الطلبة مخاطر الفساد—even in small forms مثل الابتزاز—وذلك ضمن دروس فقه المعاملات والمناقشات الدينية، مع التأكيد على أن أخذ حقوق الآخرين حرام ويدمر النظام الاجتماعي.
4. آلية رقابة داخلية
يُشجَّع أولياء الأمور ولجنة المدرسة على المشاركة الفعالة في متابعة الإدارة المالية وإبداء الملاحظات. وإذا وُجدت أي مطالبة مالية غير واضحة من أي شخص (معلم، موظف، أو مشرف)، فإن المدرسة تضمن اتخاذ إجراءات تأديبية صارمة قد تصل إلى الفصل.
الخلاصة
إن مدرسة SMP IT أن–نواوي الداخلية ليست مكانًا لحفظ القرآن وتحقيق التفوق الأكاديمي فحسب، بل هي أيضًا مكان يُربى فيه الطلبة على الشجاعة، التعاطف، والنزاهة. ومن خلال سياسات مكافحة التنمّر والابتزاز، تسعى المدرسة إلى خلق بيئة توحيدية يشعر فيها كل طالب بالأمان والتقدير والاستعداد ليكون قائدًا عادلًا وصادقًا في المستقبل. (19/11/2025)
الكاتبة: بكرية الحُسنى